El aclamado estudio de animación Pixar, conocido por obras maestras como ‘Toy Story‘ y ‘Los Increíbles, ha enfrentado una serie de controversias en los últimos años debido a las decisiones de su empresa matriz. Y este año varios ex-empleados han revelado que Disney ha dado instrucciones para reducir temas que suelen ser considerados ‘woke’, como el ambientalismo y la diversidad.
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¿Los fracasos recientes de Pixar son la razón del cambio de rumbo?
La disminución de audiencias en los cines ha sido una constante para Pixar desde la pandemia, cuando varias de sus producciones se estrenaron directamente en Disney+. Películas como ‘Lightyear’ y ‘Elemental’ no lograron conectar con el público masivo. ‘Lightyear’, por ejemplo, enfrentó críticas por su premisa alejada del tono original de ‘Toy Story’, pero también por incluir un beso entre personajes del mismo sexo.
Según un ex-empleado citado por IGN, algunos ejecutivos de Disney argumentaron que esta representación LGBTQ+ contribuyó a su fracaso en taquilla, aunque otros expertos apuntan a problemas de guion y marketing como los verdaderos culpables.
Por su parte, ‘Elemental’, una historia original sobre elementos antropomorfos, también tuvo dificultades para atraer público. Aunque el filme recibió buenas críticas, no logró competir con éxitos de IPs reconocidas como ‘Spider-Man: Across the Spider-Verse’ o ‘The Super Mario Bros. Movie’. Estos fracasos han llevado a cuestionar si Pixar está ajustando su enfoque creativo para apelar a audiencias más amplias.
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Ex-empleados revelan que les pidieron ‘disminuir’ mensaje ambientalista
La preocupación por el cambio de rumbo también afecta a otros temas. Un ex-artista de Pixar comentó a The Hollywood Reporter sobre las dificultades enfrentadas en ‘Hoppers’, un próximo filme protagonizado por Jon Hamm donde un humano y un castor intercambian cuerpos. Originalmente, el proyecto tenía un fuerte mensaje sobre el impacto ambiental, pero los ejecutivos solicitaron minimizar esta temática.
“Cuando toda tu película gira en torno a la importancia del ambientalismo, es muy difícil disminuirlo. Ese equipo luchó mucho incluso para decidir: ‘¿Qué hacemos con esta nota?’”, comentó el ex-empleado. Esta decisión refleja un patrón que también ha sido denunciado en otros proyectos de Disney, donde las prioridades narrativas parecen ceder ante consideraciones corporativas. El ejemplo de ‘Hoppers’ solo resalta cómo la presión por evitar temas polémicos puede influir incluso en el corazón de una historia ya desarrollada.
‘IntensaMente 2’, ‘Win or Lose’ y la controversia LGBTQ
Otro aspecto controvertido son las decisiones relacionadas con la diversidad. En el caso de ‘Win or Lose’, una serie sobre un equipo de softbol, se eliminó una historia centrada en un personaje trans. De acuerdo con un ex-asistente de edición de Pixar, Sarah Ligatich, el episodio ya había sido completado y representaba una experiencia única para la comunidad trans. “El episodio era hermoso y mostraba lo que significa ser trans. Literalmente iba a salvar vidas”, afirmó Ligatich. Sin embargo, la compañía optó por modificar al personaje para que fuera cisgénero, alegando que ciertos temas deberían ser discutidos por los padres en sus propios términos.
En el caso de ‘IntensaMente 2’, que se estrenó este año con gran éxito de taquilla, también hubo informes de tensión creativa. Ex-empleados denunciaron que se hicieron esfuerzos para que Riley, la protagonista, pareciera “menos gay”, editando el tono y la iluminación en escenas clave para evitar lecturas románticas entre ella y otro personaje femenino.
Estas decisiones han generado una mezcla de críticas y resignación entre los trabajadores despedidos de Pixar, quienes ven un patrón claro en la preferencia de la empresa por narrativas más “seguras”. En palabras de Ligatich, “…no están en el negocio de crear contenido grandioso, sino de obtener grandes ganancias”.
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